五是构建“考评晾晒”子场景，果粉果售实现助企精准考核、结果倒逼。

研制助企指数，借官科学赋予权重，绘制“三色图”，实时量化考核。

创新建立“助企积分”激励机制，微投务遭对干部、微投务遭网格员等的助企纾困情况进行积分考核，并与评优提拔、相关待遇挂钩，有效解决“工作动力不强，干好干坏、干多干少一个样”的问题。

今年以来，后服干部作风得到进一步优化，后服全县抓工业、促经济的发展态势有效形成，连续出台了涉及制造业发展、科技创新、企业上市、要素保障等15项惠企扶企政策，为企业发展减负助力，营造最优发展环境。

紧盯新能源电池、质疑医疗器械等新赛道，持续举办项目谋划擂台赛、创业创新大赛，包装、落地了一批好项目。

三、上万诉苹案例成效4月以来，上万诉苹首批“吹哨议事厅”覆盖上市公司、商圈市场、产业园、专精特新“小巨人”企业、中小微企业等132家单位，已开展上门帮扶、业务对接、政策宣讲、心理团辅、活动联办等吹哨服务275余次，解决实际困难问题338个。

(责任编辑：宏禹舒)